| Трансферные системы различных видов спорта могут отличаться друг от друга в деталях, однако, все они построены по одному и тому же принципу. Спортсмен в обязательном порядке должен быть зарегистрированным в клубе, в результате чего он получает право участия в спортивных мероприятиях, а его клуб - право на компенсацию при переходе спортсмена в другой. И хотя правила перехода регулируют деловые отношения между клубами, они всегда влияют на возможность спортсмена распорядиться своим трудом. Для тех, кто не знаком со спецификой спорта, трансферная система может показаться весьма странным явлением. И действительно, почему работник, решивший сменить работу, должен получать разрешение своего работодателя, причем, под разрешением будет пониматься определенная сумма денег? Однако, не смотря на критику, трансферная система в футболе существует более ста лет. С момента своего создания и до сегодняшних дней система подвергалась испытанию ни одним судебным процессом, ее называли «пережитком средневековья», клубы обвиняли в работорговле, но, тем не менее, два раза в год во время «трансферных окон» - в период, когда клубы имеют право заявлять-отзаявлять игроков - спортивная общественность вовсю трубит о чудо-сделках за миллионы и миллионы долларов. Как, наверное, многим уже известно, слово «трансфер» с английского языка переводится как «передача». Причем, в своем первоначальном виде понятие это можно было понимать буквально, так как ранее футболисту для регистрации за другой клуб необходимо было сначала передать в него форму регистрации спортсмена как профессионала. Передача формы и называлась «трансфером». Любопытно, что словосочетание «передать трансфер» оказалось столь устойчивым, что до сих пор многие путают трансферный контракт с регистрационной формой, объединяя все одним словом - трансфер. Дело Босмана Как известно, начало этой нашумевшей истории было положено в августе 1990 года, когда Ж.М.Босман, отыграв по контракту в родном футбольном клубе «Льеж», получил предложение от французского клуба «Дюнкерк». Однако согласно Регламенту, футболисты, у которых истек срок трудового договора с клубом, тогда не имели права переходить в другой клуб до того момента, пока работодатель не получит за него трансферную сумму, либо откажется от нее. «Льеж» оценил Босмана в 100 тыс. долларов, но не соглашался отпускать его до тех пор, пока не получит эту сумму в полном объеме. Тогда футболист обратился в суд за защитой своих прав, заодно подняв и вопрос об ограничении количества иностранцев в командах. Бельгийский суд не смог разобраться с этим делом и своим решением передал его в суд ЕС в Люксембурге. А в декабре 1995 года было вынесено окончательное сенсационное решение: суд посчитал, что статьи Римского договора от 1957 года запрещают требовать компенсацию за переход игрока, у которого закончился контракт, а также запрещают всем национальным и международным организациям включать в свои регламенты нормы и правила, ограничивающие доступ иностранных игроков к соревнованиям, которые они организуют. Оправдания, выдвинутые федерациями (компенсации сохраняют баланс между клубами и поощряют их тратить выплаты на подготовку резерва), не были приняты судом, так как этих целей можно достигнуть, не ограничивая при этом свободу передвижения игроков. Поэтому трансферная система, по которой игрока должны были покупать у прежнего клуба даже по истечении срока контракта, была признана незаконной. Но в то же время были сняты лимиты на покупку игроков-иностранцев. Так, на протяжении нескольких лет Европейская комиссия и ФИФА пытались найти компромисс. И в 2000 году Европейская Комиссия объявила о том, что предпримет меры. Угроза юридического преследования заставила ФИФА пойти с Европейской Комиссией на компромисс, в результате чего на следующий год был принят новый Регламент по статусу и переходам футболистов, вступивший в силу в 2001 году. Последний распространил свое действие на все международные переходы, а не только на переходы игроков внутри стран ЕС, став с тех пор главным документом, регулирующим международную трансферную систему.
Источник: http://www.sportpravo.ru/ |
